為深入推進依法治企，有效落實華潤燃氣領導干部應知應會法律法規方案，不斷增強領導干部法治觀念、提升法治思維能力，提高公司風險應對能力，3月13日至3月18日，淮北區域內控部主動“送法上門”，組織開展民法典、反壟斷法專題普法培訓，區域各下屬公司管理團隊成員、市場、客服、財務、工程等部門中層及關鍵崗位員工共80余人參訓。

本次培訓主要圍繞民法典合同篇、應收賬款及反壟斷法等內容重點開展，以《華潤燃氣十大法律風險手冊》為基礎，同時結合淮北區域各公司合同、應收賬款管理、反壟斷工作實際，詳細介紹了相關法律法規、集團制度、典型案例、合規建議。本次民法典合同篇培訓重點介紹了合同的概念、條款、效力、抗辯權及解除等方面知識，分析了公司目前在合同起草、審核、履行等過程中存在的管理風險，并提出防控建議；應收賬款培訓對訴訟時效、證據收集、訴訟處理作出細致解讀，避免公司“躺在權利上睡覺”，最終因訴訟時效超期而喪失勝訴權；最后反壟斷合規培訓從《中華人民共和國反壟斷法》法律條文出發，通過南京中燃、宜興港華等燃氣公司處罰案例，詳細介紹燃氣公司濫用市場支配地位的行為，并結合近期的反壟斷合規自查工作提出合規要求。

本次培訓以考促學，培訓人員都順利通過了應知應會普法測試，熟練掌握了華潤燃氣總部對合同、應收賬款、反壟斷方面的法律合規要求，助力公司業務依法合規經營。下一步，淮北區域依法治企與風控委員會將按計劃繼續推進落實領導干部應知應會黨內法規和國家法律清單制度實施方案，通過普法培訓，不斷提升公司成員的法律合規意識與能力，促進公司高質量發展。