為進一步構建公司與員工間的有效溝通渠道，了解員工真實的思想動態與工作狀態，切實幫助員工解決工作中和生活中的問題，推動公司與員工的共同成長與發展，1月23日-24日，阜陽華潤燃氣組織召開了全體員工座談會。

座談會上，工會主席李林介紹召開座談會的目的和意義，希望各部門員工從崗位和自身出發，暢所欲言。員工們結合工作實際，圍繞業務流程、部門協作、員工晉升、員工生活、福利等內容進行充分討論和交流。針對會上提出的意見建議，與會領導給予現場答復，工會表示會后將收集到的問題進行梳理并制定提升計劃。

最后，總經理陳雋表示，公司的發展離不開每一位員工的努力和付出，各部門要加強關注，把大家提出的相關問題與建議，通過有效的追蹤予以跟進和落實，從而推動公司與員工的共同成長與提高。

本次員工座談會的圓滿召開，進一步鞏固員工與企業間的凝聚力。未來，阜陽華潤燃氣將進一步完善員工的建言渠道建設，持續傾聽員工心聲，切實為員工辦實事，讓員工真切體會認同感、歸屬感、幸福感與成就感，與員工實現共同成長、互相成就，期待所有員工為推進公司的高質量發展貢獻生生不息的智慧與活力！