為增強新入職大學生對企業的認同感、歸屬感，阜陽華潤燃氣于10月23日下午舉辦大學生入職交流會，公司管理層、主管及以上中層干部、后備人才和員工代表等20人參會。

首先公司副總經理以親身經歷為藍本，講述了自己從青澀到成熟的蛻變故事，并圍繞品德、能力、實干等方面對新入職的大學生提出了殷切希望，希望新老大學生將自己作為企業發展的主角，虛心學習、豐滿羽翼，立足本職工作深耕業務技能，用實干努力實現自我價值。

隨后，會議進入分享交流階段，與會大學生作自我介紹，分享學習經歷以及對新工作的期待和展望。優秀青年干部代表結合自身工作、學習、生活情況，就入職以來個人成長成才經歷和工作收獲、個人職業生涯規劃等多方面暢所欲言，談感受、講體會、話發展，大家深入坦誠交流，座談會現場氣氛愉快融洽。

最后，公司總經理作總結講話。她對各位代表發言給予充分肯定，并對新入職大學生的成長提出殷切期望：一是“認同”,充分認同華潤企業文化，珍惜發展機遇，珍惜熱愛工作崗位；二是“學習”,號召員工全面提升專業技能，更好地滿足企業發展需要；三是“創新”,提出順時應試，主動變革，借用品牌力量，為企業增值，服務于大眾；四是“責任”,強調執行力和敬業奉獻，希望職工做到躬身入局，能擔當、能扛事；五是“廉潔”,要把崇尚德行修身和堅守正道作為成功和力量的基石，做到知敬畏、存戒懼、守底線，進而推動公司持續健康發展。

青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。阜陽華潤燃氣將一如既往地關心和支持青年人的成長成才，為青年職工搭建更加廣闊的發展平臺、營造更加和諧的工作環境。希望青年職工能夠始終保持青年人的蓬勃朝氣和青春活力，將所學知識與實際工作緊密結合，腳踏實地，主動創新，心懷感恩，爭做一名勇立時代潮頭、勇挑時代重擔的新時代青年，在阜陽華潤燃氣高質量發展新征程中，實現自我價值。